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© 2017 by Respect each other L.L.C.

代表挨拶

白人の方が黄色人種より優れているのでしょうか?

男性の方が女性よりも賢いのでしょうか?

既婚女性の方が、未婚女性よりも偉いのでしょうか?

人はそれぞれ個人として尊重されるべきにもかかわらず、とかく人間は「優劣」をつけたがり、相手よりも上位に立とうとします。

 

現代の競争社会の中では、どちらに対してもお互いに尊敬や尊厳が不足しています。

今こそ、私たちは互いに尊重し合える

 re=再びspect=見るという respectが、 each other=お互いに行われる社会を創らなければならないと考えています。

 

 「みんな違ってみんないい。」それが認められ、より個々が輝く社会を創る必要性を感じ、私たちは立ち上がりました。

 

自己を見つめ直し=自己肯定感を高め、他者を再び見つめ直し=re-spectすることで、企業内・家族内がもっと楽しいものになると確信しております。

天野 妙(Tae Amano) 働き方改革&女性活躍推進コンサルタント:国家資格 キャリアコンサルタント

 

 日本大学理工学部建築学科を卒業し、建設・不動産の男性社会の中、総合職でワーキングマザーとして孤軍奮闘した経験をきっかけに、性別・役職・所属・国籍に関係なく、お互いが尊敬しあう社会づくりに貢献したいと考え、起業。 
 現在は主に、働き方改革を目途としたダイバーシティ/女性活躍を推進する企業の組織コンサルティングや、男性管理職への意識啓蒙の為の講演など、日本企業の働き方改革のトリガーとして活躍中。 プライベートでは3女児の母でもあり、認知症の母の介護を同時に行いダブルケアの実践者でもある。

「希望するみんなが保育園に入れる社会をめざす会」及び「みらい子育て全国ネットワーク」の代表も務める

○経歴:株式会社リクルートコスモス(現コスモスイニシア)にて、最年少営業プロジェクトマネジャーとなり優秀賞を受賞。結婚後、株式会社明豊ファシリティワークスにて、企業のオフィス移転に伴う「働き方の変革コンサルティング」に従事し、担当企業が日経ニューオフィス賞(地域賞)を受賞。

女性活躍推進のコンサルティング会社にて取締役に従事した後、独立。

○著書:プロジェクトリーダーの影響力はこうして身につく

「総務の山田です。」(共著)

講演実績:内閣府男女共同参画局企画シンポジウム/ 男女共同参画学協会連絡会シンポジウム
朝日新聞「働く」と「子育て」のこれからをみんなで考えるイベント「WORKO」など
飲食業界・建設・不動産業界、その他 イベント等で多数登壇実績あり

新聞等取材実績:
朝日新聞 / 読売新聞 / 毎日新聞 / 日経新聞 / 東京新聞 / 共同通信/AERA/BuzzFeed JAPAN/HUFFPOST など実績多数

 

テレビ等出演実績:東京MX 「サンデークロス」出演/Abema TV 「みのもんた 夜バズ」出演/ラジオ 文化放送 田村淳「ニュースクラブ」出演 
ラジオ 文化放送 斉藤一美「ニュースワイドSAKIDORI」出演 他


その他:厚生労働委員会参考人/東洋経済オンラインにて執筆中/ハフポストにて「タエが行く!本当はどうなの?男性の家庭進出」シリーズ連載中
 

主な講演テーマ:企業向け:男性管理職向け『働き方改革と女性活躍 基本の「キ」』/全社員向け「アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)研修」・総合職女性向け『キャリア研修』/育児中社員・育児中の部下を持つ上司向け『イクメンと保活/イクボスのススメ』

学校向け:高校生向け『ジェンダー格差と日本』/大学生向け『WLBと両立支援とは何か』
 

○趣味:美味しいモノづくり/パワーポイント/子供と子供のように遊ぶこと/国会へのロビング

ライフワーク:「#保育園に入りたい!」キャンペーンの発起人で、みらい子育て全国ネットワークの代表を務め「日本を世界一子育てしやすい国へ変革するプロジェクト」を実践中。